為了提升罐區(qū)員工安全意識，掌握應(yīng)急處置能力、熟悉應(yīng)急器材的使用和操作，2020年6月5日下午，由行政部特邀生產(chǎn)部楊麗兵部長、安環(huán)部李耀光部長對儲罐區(qū)員工開展應(yīng)急器材實操培訓(xùn)。內(nèi)蒙古科碩罐區(qū)屬于重大危險源，今后將存儲危險化學(xué)品，為了盡快熟悉和掌握危險化學(xué)品處置要求,現(xiàn)場對員工重點進行空呼器佩帶、穿著裝防化服、防毒面具方法、消防水使用，消防水炮正確操作、半固定泡沫系統(tǒng)操作培訓(xùn)，公司總經(jīng)理周旭峰也...

職工安全教育是生產(chǎn)工作順利開展的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。堅持安全第一，就是對國家負責、對企業(yè)負責、對個人生命負責！為了提升新入廠員工基本職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范員工行為，按照國家有關(guān)規(guī)定，2020年6月9日下午，內(nèi)蒙古科碩公司組織22名新員工開展入廠培訓(xùn)?？偨?jīng)理周旭峰、副總經(jīng)理李克寧、安環(huán)部長李耀光、生產(chǎn)部長楊麗兵針對企業(yè)未來發(fā)展、公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神和使命對員工進行了闡述。隨后行政部...

根據(jù)集團及各經(jīng)營單位的人員現(xiàn)狀，集團公司將正式啟動人才培養(yǎng)計劃，從人員的選、用、育、留等方面拿出切實可行的方案，同時針對員工晉升通道、福利計劃等制定出一系列措施。當前集團公司已經(jīng)要求總部各部門、各經(jīng)營單位根據(jù)自身情況制定人才培養(yǎng)計劃報集團審核，并定于2020年5月27日18:00召開專題討論會，確認人才培養(yǎng)計劃并快速落地實施。

2020年5月25日在集團副總裁吳總的組織下，集團信息技術(shù)管理部、審計監(jiān)察部、集團財務(wù)管理部、集團資金管理和金蝶呼市分公司針對集團財務(wù)大集中進行了相關(guān)的探討，初步確定了集團財務(wù)信息化的發(fā)展方向：以資金管理、總賬管理、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理模塊為核心，以2家煤炭公司為試點，逐步把全集團的財務(wù)移植到金蝶云星空平臺為信息規(guī)劃的方向。