為合理的挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司青年骨干,將一批有潛力的年輕人納入公司人力資源開發(fā)視野,通過實(shí)施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)集團(tuán)公司后備人員培養(yǎng),強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè),集團(tuán)公司決定成立青年干部班,由集團(tuán)董事長(zhǎng)親自帶隊(duì)進(jìn)行人才培養(yǎng)。通過動(dòng)員、宣傳,近30位員工自動(dòng)、自發(fā)報(bào)名,上周,集團(tuán)組織了面試工作。在前往科碩新材料面試的同時(shí),集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)科碩新材料的試生產(chǎn)前的各項(xiàng)工作進(jìn)行視察,并前往車間實(shí)地...