前日培訓部參加了銀泰物業(yè)公司維多利項目部的培訓，培訓內容雖然簡短，但比較有實用性。物業(yè)工作需要每天與業(yè)主打交道，瑣碎的事情相對多一些，這就要求物業(yè)工作人員掌握一些溝通技巧，也要多一些耐心與理解，本次培訓中重點講解了“十條物業(yè)溝通技巧”，在每天工作中需要積累經驗并靈活運用。多多贊美業(yè)主，將業(yè)主當成自己的家人去對待，與業(yè)主說話時要注意尺度與分寸，面對業(yè)主的稱贊要懂得禮貌回復……，物業(yè)與業(yè)主的關系...

銀光百貨六一節(jié)推出豐富多彩的活動?；顒右唬嘿徫镌业摆A禮品，消費滿額即可砸金蛋贏禮品活動二：花樣氣球大派送，凡1.3米以下的小朋友均可領取氣球一個活動四：六一當天出生的小朋友可免費領取書包一個活動五：前門廣場各幼兒園及特長班表演聲明：原創(chuàng)文章及圖片未經同意不得轉載，轉載時需注明出處。                    (撰稿人：集團培訓部   陳亞利)

通用電器公司新店籌建開業(yè)在即，招募到的新員工過往工作經歷各不相同，為提升新入職員工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)、銷售心態(tài)及銷售能力。集團培訓部協助電器公司制訂了為期兩天的新員工培訓計劃并組織實施培訓。第一天的培訓從互相認識開始，首先是電器公司中高層負責人、各采銷負責人、門店負責人的自我介紹，接下來是每一位新員工上臺自我介紹，初上臺大家有點局促和靦腆，有的人匆匆兩句話說完就趕緊回到座位上，有的人說著話...

一直以來都在強調銷售的重要性，如何做銷售，怎么做好銷售是每個人都在說的事情。各門店的月度培訓計劃中也會有銷售相關培訓。培訓部在對門店進行抽查時發(fā)現其培訓形式各不相同，有在自己展廳內對員工進行現場式銷售講解，有老員工對新員工進行培訓，也有針對新系統(tǒng)進行加強性培訓的，不論培訓是何種形式，都是為了一個目的：銷售。做好新系統(tǒng)培訓，可以在銷售時更快的完成錄入開票工作提高成交量；對新員工的培訓，讓其更快...